入门必备
!中小企业绩效管理咨询项目怎么收费？
当下很多中小企业都在推行绩效考核，有的企业是自己雇佣一个人资经理设计一套考核方案来推行绩效考核；有的企业是老板去听了绩效考核课程、在课堂上设计了企业的绩效考核方案；有的企业是专门聘请了专业的管理咨询公司来设计企业的绩效考核方案等等。
能够成功推行绩效考核方案的中小企业极少，大多数绩效考核方案要么是推行不下去，要么推行下去了，很快就流于形式。
随着各项政策的不断完善以及效果陆续显现，中小企业的发展之路越来越广，在市场经济大潮中， 不断发展充实。那么该如何管理呢？
大家对于咨询服务一定有所了解吧，今天，小编就为大家收集和整理了有关的信息，希望能让大家有更深一步的了解！说了这么多，是不是觉得了解一下咨询服务还是很有必要的呢~那接下来让我来看看相关信息吧~
什么原因导致中小企业绩效考核流于形式呢？
首先，我们可以有个直观地判断，如果是一个或几个公司的绩效考核流于形式，那么我们可以判断是绩效考核操作方法的问题，但是如果是很多公司的绩效考核流于形式，那么可能就是不绩效考核操作方法本身的问题了。
其次，我们需要弄明一个问题，中小企业老板为什么想做绩效考 ...