人力资源部人事专员绩效考核表C：\Users\Public\Nwt\cache\recv\
王燕被考评人:
直接上级:考核周期：双月/半年/年终说明：1:考核总得分
=考核指标所得分
＊相应的权重＊10＊任务权重+考核指标所得分
＊相应的权重*10＊能力绩效权重
2。考核等级：100-90分为优秀；
90-80分为良好；
80-70分为一般;
70—60分为合格；
60分以下为不合格