1.依据有关法律、法规和公司安全培训治理规定，结合本公司实际，特制定本制度。
2.本规定适用于本公司各部门新招入员工的入职培训。
3.依据国家有关规定，公司的每一位师傅，都有带教学徒的责任和义务，其工资中本身都含有带教学徒的酬金局部，因此，带教学徒是其不行推卸的责任和神圣的任务，拒绝不承受企业安排的带教学徒任务者或不仔细履行带教学徒的责任的，不仅工资中的带徒费不再计发，而且企业有权按规定给于惩罚。
4.详细方法
结对安排由培训科牵头会同各科队详细负责师傅与学徒的学教组织工作，有权给师傅下达带教学徒的任务，师徒也可以自愿结合成教学对子，报告培训科批预备案；一个师傅可以带教学徒一名至多名，详细带多少，由培训科统筹安排。每位师傅必需自觉遵照国家有关规定，无条件的承受带教学徒的工作和任务。
5.为了标准和严厉师傅带教徒弟工作，师徒关系确定后，一要全公司公布，承受监视，二要进行拜师纳徒仪式，三要按相关法律法规的规定，签定师傅带教徒弟协议，双方必需根据协议条款执行，不严格执行协议者，不仅担当经济责任，还要担当相应的行政法律责任。
6.师傅和学徒的资格、责任和要求
6.1师傅的根本条件
（１）技术过 ...