人力资源部经理职位说明书范本
　　一、基本资料
　　(1）岗位名称 人力资源部经理
　　(2）直接上级职位 总经理
　　（3）所属部门 人力资源部
　　(4）管辖人数：5人
　　（5）定员人数：6人
　　二、工作概要
　　(1）工作摘要 负责建立健全人力资源管理系统，制订人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策,为集团各业务系统提供优秀的员工，建立良好的工作氛围和企业文化，确保集团业务和各项人事关系的正常运行.
　　（2）工作内容说明 见表1
　　表1 工作内容说明表
　　　　　　编号
　　工作任务
　　责任
　　1　　根据公司发展目标及内外部需求，制订人力资源发展策略
　　起草、制订
　　2　　建立并不断根据内外形势健全人力资源管理系统,根据公司短期和长期需求，进行人员招聘与储备工作
　　主办与督办
　　3　　根据市场的发展,不断评估组织结构、部门工作职能和工作流程
　　督办
　　4　　拟订并及时修改薪酬制度
　　主办
　　5　　拟订并不断评估现行福利制度
　　主办
　　6　　根据公司发展目标与要求，进行员工教育培训与能力开发管理
　　主办与督办
　　7　　拟订与修改员工绩效评估制度
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