全部版块 我的主页
› 论坛 › 经济学论坛 三区 › 马克思主义经济学
一步接近贫富0差距
jy131.com
4810 27
2011-12-31
贫富分化是中国乃至当今世界急需解决的问题，美国是当今世界最具经济实力的国家，2010年美国国内生产总值名列世界第一GDP达964483.898亿元（USD$146578.1亿美元），远高于GDP名列第二人口最多的CN GDP为397983亿元USD$60483.7386亿美元(统计局1月20日公布)，无论是经济总量，还是竟争力，美国都算得上是经济最发达国家。身居美国财富金字塔顶端的1%人口每年收入占全国总收入将近四分之一。若以所拥有的财富而论，这1%人口所控制财富的比例达40%，在这样一个经济最发达的国家，仍存在着如此大的贫富差距，而世界上大多数国家的经济都处在经济全球一体化的市场经济环境中，与美国经济所处的环境基本相同，如果在经济理论上没有创新，沿着美国等众多发达国家主导的市场经济规则发展经济，如步发达国家之后尘，难以解决贫富差距。

在经济发展过程中，一方面工业革命创造了极其丰富的物质条件，而另一方面世界大部份人却陷入相对贫困，生产的极大发展，并没有为大部份人带来经济的自由，许多人仍在贫困线上坚难度日。分配不公是产生贫富分化的原因，众所周知，在目前的市场经济中，生产层面上的分配主要是按生产要素贡献大小进行分配，生产要素包括三要素--劳动力，劳动资料（生产设备、厂房等）及劳动对象（原材料、半成品等），也就是说按生产要素的相对稀缺性进行分配，由于在生产要素构成中，人力资源目前相对较为丰富，存在一定程度的劳动力富余，因此不太可能实行以劳动力为主导的按劳分配，而生产资料较为稀缺，因此谁掌握了生产资料，谁就有分配权，也就有如何确定分配比例的权利，现实中企业的工资便是由资方决定，在劳动力相对过剩的情况下，劳动力工资普遍低于劳动力价值，而职工工资是广大劳动者的主要收入来源，造成社会消费能力低，生产相对过剩，同时也制约了劳动者的素质随着社会的发展而逐步提高，因此如何解决分配不公是当务之急，目前在企业层面难以解决达到分配公平，通过社会层面如何解决呢？

在社会层面，可通过大幅提高税收的方式解决分配不公的问题，但是税收的高低直接影响企业的产品的成本，而企业的产品成本左右企业对产品的定价，通常税收高，企业生产的产品成本上升，相应产品的定价提高，这样一来，企业似乎要面对要用高价位的产品参与市场竟争的风险，将使企业处于劣势地位，但是由于与企业相竟争的相关企业同样也承受了税收提高造成产品价格上升的压力，因此统一提高税收并不影响相互竟争企业之间的竟争性，而提高税收却能为实现分配公平创造必要的条件，是经济发展为人民服务的重要方式。


以下是转自人大经济论坛的一篇与分配相关的解决方案：

市场经济为千千万万的企业创造了良好的发展环境，激发了千千万万企业的积极性和创造性，每个企业都能自主地选择适合的方式组织生产与经营，推动经济迅速发展。然而虽然企业自主生产与经营，强调了个性，但生产中存在同行竟争，脱离不了社会的制约，产品生产出来后，要获得社会大众的认可，同样与社会息息相关，社会是如此的复杂多变，以致难以把握同行与客户信息，要做到生产与市场相适应并非易事。当社会生产发展到一定程度，产品往往出现供大于求的状况，部分产品因无法及时销售出去，往往采取销毁处理，无法完成产品价值转化为资金，这些产品的交换价值可能一落千丈，出现象水转化冰一样，当水温到达0度冰点时形态发生突变，如此剧烈的变化，不得不引起重视。有些商品出现供大于销的状况时，通过调节生产产量与生产速度，能有效化解供需矛盾。

这是市场经济特有的生产过剩现象，只要是商品就有可能引发这种生产过剩现象，在市场经济条件下，劳动力成为商品，常常存在劳动力过剩现象，在日常生活中表现为存在部份待业与失业人员，由于待业与失业的存在，一方面劳动力过剩使劳动力价值发生扭曲，对已就业人员工资水平造成压力，许多弱势职工，比如单位的临时工或短期合同工，即使认识到自己应当有一份保险，但是工作单位没给他们上社会保险，他们也不敢强求。此外，也有相当多的单位利用政策或制度的空当，虽然工作上需要某一员工，并长期使用，就是不与员工签订劳动合同，也不用为其上社会保险。另一方面待业与失业人员的生活一时难以得到保障，因此解决待业与失业人员的困难是社会保障需要解决的问题。

存在待业与失业现象，是因为存在引发待业与失业现象的条件。待业与失业现象与生产力水平相对发达，社会供给相对充足有关。这是引起的原因，同时也为保障待业与失业人员提供了条件。生产力水平相对发达，社会供给相对充足，产品的成本随着生产率的不断提高而大幅下降，有的产品的自动化水平不断提高，生产人员也相应减少，为通过采用经济的与产品成本挂钩的方式，补尝由于生产的发展出现工资收益反而减少的倒挂的社会现象，是解决待业与失业的社会保障问题一条出路。

为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，１９９８年１２月２６日国--务--院第１１次常务会议通过，１９９９年１月２２日国--务--院令第２５８号发布了失业保险条例，自发布之日起施行失业保险条例。此保险条例保险基金的来源之一是城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费，由于生产力水平的提高，产品成本小，通过经济方式解决保障问题成为可能。虽然发布了失业保险条例条例，但受保障的范围与保障时长都受到一定的限制，有没有进一步提高待业与失业的社会保障能力的可能性呢？

生产的发展，生活日用品市场发生了很大的变化，一双夏季穿的袜子，在小商品市场上以不到一元的价格就能买到，一双凉鞋20多元也能买到，质量稍微好一点的不锈钢小炊具可用10来年，甚至超过20年，可见生产力水平的提高，产品成本已很低，相应的花费在生活日用品的工资支出已相当的少，这为待业与失业保障金出于产品成本提供了条件，可通过从产品中征收待业与失业保障金专项税或采用其它方式，以增大待业与失业保障金基金基数。

然而，虽然花费在生活日用品工资支出已相当的少，产品成本相当低，为失业保障金出于产品成本提供了条件，但经济国际化对国内的影响已不可忽视，特别是生产发展水平较成熟的日用品行业及其它生产发展水平较成熟的行业，用于生产的设备，在世界范围内都很容易购买到，而且生产工艺往往也易掌握，市场竟争激烈，单方面提高成本，可能产生影响，因此有必要对进口的同种商品，征收等量的待业与失业保障金专项税。对于出口商品实行出口退税。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复
zgt123
2011-12-31 10:42:58
不错，好文章！！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

qf20089
2011-12-31 12:13:59
楼主这里说的是工人，农民的贫困呢？他们的问题通过什么途径来解决？
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

jy131.com
2011-12-31 12:52:54
qf20089 发表于 2011-12-31 12:13
楼主这里说的是工人，农民的贫困呢？他们的问题通过什么途径来解决？
贫富差距是经济中的基础性问题，即然是基础性问题，
那么在此基础之上的相关问题，随着基础性问题的解决而解决。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

qf20089
2011-12-31 14:22:16
jy131.com 发表于 2011-12-31 12:52
贫富差距是经济中的基础性问题，即然是基础性问题，
那么在此基础之上的相关问题，随着基础性问题的解决 ...
楼主说的贫富差距问题在目前的国内经济情况来说，至少应该从两个层面着手，才可能最大限度减少贫富差距的剪刀叉“，而不可能是“接近贫富0差距”：
一、【经济层面】
1、失业保障金，税制改革都是好办法；

2、而加大企业税收看起来可行，可是这些负担主要还是中小企业，加大税收会损害工厂主的生产积极性，最终还是会损害工人的切身利益；

3、加快国有企业改制。把现有国有企业占有资金过大，所获利润截留私分（回报过低）的问题彻底解决；

4、改善目前投资的结构，减少盲目投资，如“三桶油”海外的盲目投资给国家带来近1千万亿的损失；
二、【政治层面】
1、从相关的数据可以看出，目前在各级ZF部门与厂商勾结而产生的灰色收入至少占GDP的百分之一，而这部分资金是无法从正常的资金流通渠道看到的；

2、ZF要真正树立花钱就是花”纳税人“的钱的理念，尽量减少不必要的开支，不要动不动就说：”集中力量办大事“，视纳税人的钱如”粪土“；

3、ZF不要尽在人家面前耍大牌，死要面子，对那些比我们好得多的国家也慷慨解囊，动不动就扔出去千万美金、几千万美金，要知道，国民年人均才4000多美元！纳税人自己都喝粥，却拿纳税人的钱卖肉给别人！

这字越打越来气！
就说一句话：如果ZF把他的人民当人看，贫富问题一定会很快得到解决！

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

jy131.com
2011-12-31 16:21:11
qf20089 发表于 2011-12-31 14:22
楼主说的贫富差距问题在目前的国内经济情况来说，至少应该从两个层面着手，才可能最大限度减少贫富差距 ...
在现有较为发达的生产力状况下，贫富差距是经济中的主要矛盾之一，
而产生贫富差距的主要原因是分配不公，市场经济中分配起始于生产，
即使是通过在社会层面上来解决，最终还是离不开各个生产单位，即
在企业层面。社会层面起到统筹兼顾，与中和利弊之功效。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

微信QQ空间QQ微博
扫码加好友，拉您进群
各岗位、行业、专业交流群