我给劳动戴帽
 

王逸成

    怎么想起给劳动戴帽子的呢？

    事实上，近几年来，我已经给劳动的属性，写了好几篇文章（文章都已在人大经济论坛和新浪网上发表）。其中论述了公有制经济中的自主劳动，这种生产关系已经使劳动形成为特殊商品。即公有制经济中的劳动已经是商品，具有商品价值。说明早已给劳动戴上商品帽子了！

为什么现在又提出要给劳动戴帽呢？因为我从绝大部分社会主义政治经济学教科书版本现状论述中，在有关分配篇章中，论述按劳分配时，基本上都相类似。即按劳分配是按劳动者为社会提供的劳动的质量和数量为依据。从中，我悟出了一些道理。

以上论述符合马克思指出的：“每一个生产者，在作了各项扣除以后，从社会领回的，正好是他给予社会的。”“他以一种形式给予社会的劳动量，又以另一种形式领回来。”（马克思恩格斯选集二版第三卷304页）

    有的教科书中提到：按劳分配通行着等量劳动相交换的原则。这符合马克思指出的：“显然，这里通行的就是调节商品交换（就它是等价的交换而言）的同一原则。内容和形式都改变了，因为在改变了的环境下，除了自己的劳动，谁都不能提供其他任何东西，另一方面，除了个人的消费资料，没有任何东西可以成为个人的财产。至于消费资料在各个生产者中间的分配，那末这里通行的是商品等价物的交换中也通行的同一原则，即一种形式的一定量的劳动可以和另一种形式的同量劳动相交换。（马克思恩格斯选集第三卷11页）

    这其中都已经将劳动的性质说清楚了。即一方面不同的劳动有不同的使用价值，这是质的差别性；另方面劳动的数量不同，虽然不同的劳动者在同一劳动时间内，所生产的产品的效用不同，这就需要通过交换，得出不同等的劳动数量。这些特性和商品的特性完全吻合。

    劳动的商品属性，在公有经济企业的生产过程中，充分体现出劳动交换与商品交换通行的等价物相交换的同一原则。在公有经济企业内部，劳动者的劳动力已不作为商品，而劳动必须作为商品。这是社会主义初级阶段生产力水平决定的。一是、劳动还是劳动者生存的手段，除了劳动仍属于劳动者私有外，别无所有。二、旧的分工不可能很快消除。三、现时的生产力水平只能实行按劳分配。

    那么，为什么长期来人们没给劳动戴帽子呢？

    我觉得在建立了公有制经济以后，在公有经济关系中劳动者之间，在生产中的地位改变了，由公有生产资料所有制决定的分配关系改变了，关于按劳分配，在马克思的预言中，已经给予了明确的论断，这些论断无须费脑子搬来就可以。可是要把商品的帽子给劳动戴上，这就犯了大忌！

    因为马克思在分析雇佣劳动关系中有明确论断：“劳动没有价值”谁也不敢碰它，这是关键。我觉得这就是教条主义地学马克思的原著，在公有制经济关系变革以后，仍然不敢触动它。

    笔者为何要给劳动戴帽，又怎么敢给劳动戴商品帽子的呢？

一、我认为理论来自实践，而且必须指导实践。马克思的理论，是从他那个时代的实践总结出来的理论。一百多年后的今天，特别是中国革命的实践，已经经历了六十年，经验丰富，生产关系的变革，已和资本主义私有制下的雇佣劳动的生产关系有了极大的区别。因而生产中人与人的关系，已由人剥削人，人压迫人的关系，变革成人人平等，劳动互助合作的关系。最实质性的是在生产中，劳动者已成为生产的主人。在公有制经济关系中，劳动者能尽其所能地劳动。劳动者进入企业以后，，他（她）的劳动力不再当作商品。而在社会主义初级阶段，劳动还是劳动者生存的手段，因而劳动才形成为特殊商品。这个伟大的革命实践，作为当代继承马克思主义理论的，怎能不尽责尽心去认识这个新生事物呢？笔者是唯物主义者，就应该从现实出发，研究这个问题。

二、这个问题研究的难度在于要突破马克思在研究资本主义，私有经济中的雇佣劳动关系中的正确论点：即“劳动没有价值”。我在很多文章中已阐明，马克思在分析雇佣劳动关系时，这个论点是完全正确的，是无可非议的。可是必须清醒地认识，马克思是在解剖雇佣劳动关系时的论点。这个论点不能照搬，就是说不能教条主义地学习马克思的辞句。

三、为什么要戴这个商品帽子？

探讨劳动的属性，必须对马克思有关政治经济学的基础理论有所了解，特别是有关商品方面的精确解剖分析，有较全面的认识。而且还要抛开原有的认识。如在雇佣劳动条件下，劳动是作为动词，而在公有制经济关系中，劳动作为特殊商品，就成为名词。在解剖劳动商品过程，一方面，既要摆脱掉马克思在分析雇佣劳动条件下的用语，另一方面，要用独立思考新情况下的新问题，给予新的科学的概括。这才是科学发展观教导我们的创新意识。只有这样的创新才能推进社会主义事业蓬勃向前发展！

给劳动戴商品帽子的现实意义：

一、公有制经济生产关系的变革，最关键的是劳动者在生产过程中的地位和人与人间的关系变了，这是个新问题，在理论上就应给予明确的认识。这是理论研究不可回避的现实问题。

二、对劳动属性的认识，给劳动戴商品帽子，这不仅不违背马克思主义的观点，而是站在马克思主义的立场上的创新认识。

三、现实经济中的劳动交换极其复杂，要研究的问题很多。而且处理好劳动交换，对促进生产，调动劳动的积极性作用不可估量。所以说不仅在理论上是创新，而且对实践作用及其重要。

四、资本主义制度下，资本家是追求剩余价值。公有制经济企业也须创造更多的剩余劳动。剩余劳动也具有价值，只是要改称剩余劳动的价值。

                                                              2009年5月16日

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