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2012-5-19 17:04:56
白少2012 发表于 2012-5-18 21:24
楼主,有英文原版的发我一份嘛,我只是看了曼昆的英文原版的,第四版。我想看范里安的,希望楼主发我一份嘛 ...
不好意思~我最近不能上网,现在用的手机不能发那么大的附件~~
我记得那个不贵,不到5个论坛币。建议你领取每日红包(就在论坛上面的导航的任务里可以找到),可以把那个积分兑换成5个币喔~~不懂可以问我
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2012-5-19 17:24:20
加油
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2012-5-19 19:49:24
楼主加油!
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2012-5-20 09:58:06
加油
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2012-5-20 09:59:18
加油
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2012-5-20 12:31:38
支持
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2012-5-20 14:49:58
非常感谢楼主,虽然我不考研,但是还是很有用的
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2012-5-20 16:43:59
这么牛
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2012-5-20 17:42:17
Chapter 31 Exchange  交换
感觉这一章属于数理经济学的范围,因为以前上课老师讲过。这一章的基本假设:1、完全竞争市场。2、两个参与者 3、把均衡分析分为两阶段,也就是不考虑生产过程。

1、Edgeworth盒子   翻译:埃奇沃斯盒?
       这个图相当于把之前学的消费理论里的分析图扩展开来——将两个人的图放在一块儿,只是将其中一个人的旋转180度而已。这样,盒子的长度就是总的物品数量。

2、交换
       交换就是从初始的禀赋点移动到另外一个点。哈,说得有点抽象。其实就是双方拥有的物品的数量上发生了改变,但是总和没变,那就是交换过了咯~~

3、帕累托效率的配置
      帕累托效率的不同的表达方式:1.已经不存在让所有人的状况更好的方法。2、已经不存在让某些人状况更好但是又不损害其他人状况的方法 3.交易的所有好处已经都被取尽。
      在图中,就是所有双方无差异曲线相切的点组成的曲线——合同曲线。也就是说,只有在双方的无差异曲线相切的地方,才是有帕累托效率的配置

4、均衡
      那么给定一个禀赋点,怎么寻找最终的交易之后的均衡呢?那就是,过这个禀赋点做直线,以禀赋点为中心旋转它(斜率代表了两种商品交换的价格水平情况),直到这条直线同时与双方的无差异曲线相切与同一点,那么这一点就是要找的均衡点。

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2012-5-20 18:52:31
考研也没有那么难,只要比一部分人好你就能上,不是说要全国第一才行的。均衡的准备就好,如果60分就行了,你只要准备到70分就行了。
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2012-5-20 19:28:05
amyclover 发表于 2012-1-8 13:25
没有任何借口可以成为借口
如果你想看
电子版也可以
这不是餍足点吗?
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2012-5-20 19:28:57
amyclover 发表于 2012-1-8 12:03
3rd Day       January  8th     P33~54 Chapter 3 PREFERENCESConsumer Preferences is an importantconce ...
这不是餍足点吗?
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2012-5-20 22:23:49
加油哇    过段时间我也是考研族了
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2012-5-21 10:43:00
额,,,加油。。。。
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2012-5-21 12:05:49
Chapter 31 Exchange  交换

5、均衡的代数表达方法
      公式不方便打出来,最后的推导引出“超额需求”的概念。即:想消费的某商品数量减去这个商品的初始禀赋数量。
      均衡的结果应该是:每个商品对于所有人的超额需求的和——总超额需求分别都为0

6、瓦尔萨斯法则
     引理:总超额需求的价值之和恒等于0
     由此可以推导出,如果一个市场需求等于供给,那么另一个市场也是需求等于供给的均衡状态
     在此推导略,都是代数运算

7、相对价格
      可以看出,这个模型中有k-1个独立的方程,是不可能解出k个价格来的,实际上,我们得到的是相对价格。也就是需要设定某个商品的基础价格,其他的商品与之比较来确定相对价格(有点像线代里的基础解系)

8、均衡的存在性
      存在性需要让方程可解,这里最重要的假设是:总超额需求函数是连续函数。
      保证连续性的两类条件:1、每个消费者的需求函数是连续的。且只相当于要求消费者的偏好是凸的(@这里不理解!!怎么证明?)
                                     或者2、即使每个消费者的需求函数不连续,只要她们的需求量相当于市场规模来说足够小,总需求函数就任然是连续的。

9、第一福利定理和第二福利定理
      这里觉得没有吃透,但是看到从福利经济学的角度分析各种税收、转嫁政策,感觉特别地有用,把这里标记一下,应该多看看。没有完全看懂那就不总结了。

这章终于看完了……

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2012-5-22 12:13:58
Chapter32 Production  生产

     这一章的叙述很有意思,是建立在鲁滨逊漂流记的基础上的故事。主要讨论的是生产过程如何带入之前分析的总体均衡框架里面去。
     1、首先是假设鲁滨逊同时作为生产者和消费者,给定确定的工资率w(劳动价格),分别从生产者和消费者的角度做优化。最终得到的均衡结果为无差异曲线和生产函数曲线相切的点。那点的切线就是预算线,与y轴的截距就是利润兀
     注意,之前的分析是建立在生产函数是凹函数,规模报酬递减的假设上。
     2、讨论了1)规模报酬不变时,均衡点依旧是在相切的地方,但是此时利润为0
                        2)规模报酬递增时,切点不是利润最大化的点,那时会出现负的利润。厂商为了利润最大化会尽量加大产量,超过需求。

      3、多种产品的情况
      不同生产技术的存在性导致生产过程中边际转化率的不同,因此生产可能性边界一般呈凸状。在简单举例中也可能使用固定的边际转化率。
     4、生产与福利经济学第一定理:如果所有企业都是竞争性的追求利润最大化,所有消费者是竞争性地追求效用最大化,那么在包含生产的经济中达到的竞争性均衡是帕累托有效的。
     5、生产与福利经济学第二定理:如果消费者偏好是凸的,企业的生产集也是凸集,那么在包含生产的经济中所达到的每一种帕累托有效配置都是竞争性均衡所导致。
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2012-5-22 12:21:01
很好
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2012-5-24 12:38:49
Chapter 33 Welfare  福利
当有多个帕累托效率的配置的时候,应该如何选择呢?这一章是从福利经济学的角度来认识。
1、社会决策机制
     1)给定具有完备性反身性传递性的个人偏好,社会配置之后会使得社会总福利也具有这三个特性
     2)如果所有人都偏好A大于B,那么社会总偏好也会偏好A大于B
     3)A和B的偏好顺序只取决于人们如何对AB的偏好排序,不取决于其他问题。

2、阿罗不可能定理:
      完全满足上述3个条件的的配置制度,必然是一个独裁统治——所有的社会偏好顺序就是一个人的偏好顺序。
      因此我们必须在其中放弃一些标准
      比如放弃(3)后,多数人投票法和等级排序投票法可以采取。

3、构建社会福利函数
      古典效用主义福利函数:对个人的效用直接加和
      加权社会福利函数:对个人的效用加权求和
      罗尔斯社会福利函数:取所有人中境况最差的那个人的效用
      尼采社会福利函数:取所有人中境况最好的那个人的效用

4、每一个福利最大化的配置必然是帕累托有效配置,每一个帕累托有效配置也都可以看作某个社会福利函数的最大化点

5、如果一种配置即是平等的又是帕累托有效的,我们就可以说这是一种公平的配置。
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2012-5-25 17:47:33
Chapter 34  外部性
1.如果某消费者直接关心其他人的生产或消费行为,则称此行为具有消费外部性。      ;如果某企业的生产可能受到其他企业或消费者行为影响时,成为具有生产外部性。

2.现实中的外部性问题,通常是由于财产权界定不明确而引起的。如果产权明确,就可以通过建立外部性商品的交易市场来实现帕累托有效。

3.拟线性偏好与科斯定理
       如果偏好都是拟线性的,那么外部性的数量与财产权的归属于谁无关。
       科斯定理:在某些条件下,具有外部性的商品的有效数量和财产权的分配无关。

4.生产外部性问题
     例子:会排污的钢铁厂和养鱼厂。。渔场关心钢铁厂的污染量,但钢铁厂做决策仅仅关注生产成本。这里存在外部性非帕累托效率。
       解决办法:合并两厂,这样对财产权进行重新分配就将外部性内部化了。且会使得总利润增加,新企业主获得额外利润。

5.市场信号
        利润最大化目标本来就会促使生产外部性内部化。
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2012-5-27 23:31:45
这一章好长,看的时间久一点了

Chapter 35  Information Technology  信息技术
这一章其实是把一些零散的微观分析方法放到信息技术这个范畴来单独讨论。这是因为信息产品和普通产品有很大的不同。
1、互补品问题
      例如一台电脑里只有一个CPU和一个OS,分别由两家公司生产。
      那么分开做决策得到的价格,会低于联合利润最大化情况下的价格。因此若能将两个公司合并,会产生更有效率的结果。
      然而并不是一定要合并才能解决问题,就像现在的苹果公司的做法一样,两个公司之间可以通过各种协议来达到同样的效果和目的。
2、锁定
     对于技术领域,很多产品使用之后就会依赖上这个系统,那么在产品之间转换就产生了一定的难度。对于消费者来说,这就是被锁定了。
      通过建立一个存在转换成本的竞争模型,得出:往往商家会倾向于最初通过优惠来吸引消费者,造成锁定。之后的服务价格其实是高于边际成本的。
3、网络外部性
      例如传真机,只有当你周围的很多人都用传真机的时候,你才会觉得这个产品是有价值的。这说明了,很多技术产品是存在严重的外部性的。初始的使用人数不多的时候,增长很慢,只有当人数突破一个点(一个不稳定的均衡)后,才会向着更高的一个均衡增长。(模型在此不描述了)
4、共享知识产权
     这是个很实际的问题: 影碟公司对于知识产权的管理——到底是定低价多出版,还是定高价少出版(让更多的人共享一个正版)
      数学模型最后的结论是:如果生产成本交大,且租赁的不方便成本较小时,影碟公司应该生产以较高的价格卖给租赁店。如果生产成本较小,且不方便租赁成本较大(借起来麻烦),那么影碟公司应该多生产,以较低的价格,利润会更大。
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2012-5-28 16:55:07
楼主加油,还有3章就结束了。我才看了7章,后面懒下来了,唉。
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2012-5-28 21:01:09
支持!
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2012-5-28 22:19:19
楼主怎么不可以下载到桌面呢?
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2012-5-29 18:22:25
Chapter 37  Public Goods    公共物品
       总的来说,公共物品应该是属于外部性的一种,因为公共物品虽然是由所有人自由集资购买,但是对于每个人来说,得到的服务是一样的。在此就不同于私人物品,它肯定会存在外部性。
1、竞争性与排他性
      竞争性:某消费者消费商品的情况下,其他消费者无法同时消费同一商品。
      排他性:商品所有人都能够有效组织其他消费者对商品的消费
     私人物品同时具有竞争性和排他性,公共物品既不具有竞争性也不具有排他性。
2、搭便车
      因为刚刚物品不能实现排他性,因此存在“搭便车”现象,即消费者都寄希望于其他消费者提供公共商品借机享用。此时如果任由市场自由配置,由于外部性,是无法达到帕累托效率的。
      解决办法有 命令机制和投票表决系统
3、投票表决系统
      类似于之前的福利经济学那章,这个投票表决有很大的问题
      例如:投票表决方法可能因为消费者选择而产生的社会偏好不具有传递性,从而导致投票结果的不确定性,且结果可能会被操纵。 而且,即使具有传递性(消费者对于公共物品的偏好是单峰的)均衡的投票结果也不一定是帕累托有效的。

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2012-5-31 11:59:25
chapter 37  Asymmetric Information 信息不对称
这是这本书的最后一章,从信息差异的角度探讨实际中的经济问题。
1.柠檬市场
   这个模型中,需求者和供应者对出售商品的信息掌握是不同的。例如二手车市场,车主知道车的质量但是消费者不知道。如果需求者根据期望值确定愿意支付(具体见例子p719),好车会不愿出售,那么既然愿意出售的都是坏车,消费者也会不愿交易。
      这也就是市场失灵,根本原因也是外部性。
      如果供给者也是生产者,能够决策好坏数量的比例,那么高质量的比例大于某个值的时候,才会出现市场均衡。

2.逆向选择
    在保险市场中,大部分索赔都是高风险客户提出的,保险公司面对的不是消费者的无偏选择,而是逆选择——高风险的人才会倾向于购买保险。
    逆向选择实质上是市场一方无法观测到另一方的“种类”或者质量的情形,被称为“隐藏信息”问题。

3.道德风险
     如果一个人购买了全额保险,他或许就会因此而削弱提防动机(不锁自行车之类……) 这种预防激励的缺失称为道德风险
      道德风险实质上是一方无法观测到另一方行为的情形。被称为“隐藏行为”问题。

4.发送信号
      这是实际中某一方为了解决信息不对称问题而自发产生的一个现象。
      例如在工作中因为个人能力是无法直接观测的潜在变量,所以能力高的人为了和他人区别开来得到合理的高工资,会通过取得高学历来传递高能力的信号。这样产生的均衡是“分离均衡”,前提是高能力的人获取教育的成本低于低能力的人。
      从社会角度来看,如果教育对于工作效率没有显著作用的话,这样的信号传递其实是资源浪费。

5.激励机制
      考虑生产管理的例子,如果确定报酬方案使得工人对自己最好的工作水平即是老板利润最大化的水平。(模型和推导略…)
       在完全信息条件下,分析得出的激励方案必须满足两个条件:1)提供给工人的效用应该等于他的机会成本。2)它要使得努力程度为最优时边际产量等于边际成本。
      这一节列举了许多满足条件的方案,但特别指出,“工人和雇主按百分制提成”的方案在此不是最优的。
       但是实际上这种方案是历史上广泛运用的,这是为什么?因为信息不对称——雇员可以选择自己的努力程度,但是雇主却不能完全观测到。他观测的产量实际上还受到很多不可控因素的影响。
      在这种条件下,百分制分成是折中后较好的方案。

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2012-5-31 12:01:22
----------终于看完啦--------------
呆会儿发个总结帖。呼啦啦o(∩_∩)o ~
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2012-5-31 12:04:19
谢谢
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2012-6-4 12:05:29
楼主是一个 有梦想的人 我支持你 因为路是相同的
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2012-6-6 12:48:51
辛苦了
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2012-6-7 11:09:20
很好,赞一下!
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