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中国企业的工会是政府强行推广的,并不是自发的组织,力量不够强大,还没有和企业所有者讨价还价的实力。
可能不是力量不够强大,而是狼狈为奸的问题。
不只是行会
中国的市场主体很多机构都不象国外的一样能发挥作用,再比如,我们的董事会,股东大会
估计找不到什么资料,与中国的现实差距是大了点!
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中国的工会属于党的领导范围之内,工会主席要听书记的话,他们的工资是政府给的。党说什么就什么,不听就是反党。因此在新中国,他们是不能让工人“闹事”的。
外国的工会是一个行业一个行业设工会的,如钢铁工会,工会主席通常是有名的律师,由工会组织聘用,对工会会员负责,组织工人运动,代表工人谈判等。如果工会主席没有让工会会员满意会被炒鱿鱼。