员工的绩效考核规范管理制度
不少人都有写过员工大会之类的发言稿了，这就来动笔写写。员工大会上，领导在讲话中会回忆了近年来公司的经营状况，提出公司年终的结算亏损等问题。你是否在找“员工的绩效考核标准管理制度”，下面搜集了相关的素材，供大家写文参考！
员工的绩效考核标准管理制度精选篇1
一、总则
为标准公司对员工的考察与评价，特制定本制度。
二、考核目的
1、在造就一支业务精干的高素养的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并构成以考核为核心导向的人才管理机制.
2、按时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成果，发现问题，为下一阶段工作的绩效改善做好准备。
3、为行政管理人员的职业发展计划的制定和员工的薪酬待遇以及相关的教育培训供应人事信息与决策依据。
4、将人事考核转化为一种管理过程，在构成一个员工与公司双向沟通的平台，以增进管理效率。
三、考核原则
1、以公司对员工的业绩指标及相关的管理指标，和员工实际工作中的客观现实为根本依据；
2、以员工考核制度规定的资料、程序和方法为操作准则；
3、以全面、客观、公正、公开、标准为核心考核理念。
四、适用对象
本制度主要是 ...