执行纪律方面存在问题及整改措施
执行纪律方面存在的问题及整改措施
一、存在问题
我于20xx
年1月经组织支配，调任
***镇工作。一年来，我乐观转变工作作风，快速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，根本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和缺乏。
一是理论学习不够深化。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在有用主义现象，没有系统地学习理论学问，对理论学问的科学体系把握不够全面和系统
;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏
“挤〞劲和“钻〞劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻
;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平常工作繁忙，对一些新学问、新理论只是浅尝辄止，不求深化争辩，使得自身学问构造不够全面，理解运用不够充分。
二是创新力量有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想方法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后生疏到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的依据老习惯、老方法想问题做事情，不能够完全依据与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方 ...