前 言
为明确员工在工作中的权利的义务，公司特制定本手册，旨在规范员工在工作期间应遵守的各项规章制度和应享有的福利待遇，每名员工须认真阅读、理解，并严格遵守各项规定。
第一章总 则本手册依据《中华人名共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同实施条例》及国家有关规定制定本手册。
1。2凡与北京直通健康科技有限公司签订劳动合同的业务人员均使用本手册
.北京直通健康科技有限公司对本手册
拥有解释权和修改权，并有义务向员工公示修改内容。
第二章 员工录用
2．1 员工录用条件和要求
(1）拟录用员工年龄必须达到18(周岁）或以上，
具有中国居民合法
身份。（2）满足招聘职务和职位所要求的录用条件。
（3）录用人员须将本人人事档案交由公司管理，并与公司签订正式劳动合同。
2．2 体检
在签订《劳动合同》前，员工需要先到制定医院进行入职体检，体检合格方可录用。
2．3 员工应提供的材料
（1)提供身份证和城镇户口复印件（含外埠)及学历和职称复印件；
（2）提交2张1寸蓝色背景免冠照片;
(3)提供与原单位
解除或终止合同的证明。城镇待业人员提供《求职证》
(4）将人事档案及养老、失 ...