小学中层干部竞聘上岗的实施策划方案
芳小中层干部竞聘方案
为进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、
__、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长办公会研究决定，实行岗位中层干部竞争上岗、择优竞聘。
一、竞聘指导原则
本着公平、公正、公开的原则，探索与建立符合人才管理规律和学校实际的选聘机制，将人品好、干劲足、能力强、成绩突出、富有开拓创新意识的教师选拔到学校管理岗位。
二、竞聘组织与领导
1.成立中层干部竞聘工作领导小组
组长：成员：2.成立竞聘考评小组，成员由区教育局有关领导、校领导小组成员和教师代表组成
三、竞聘岗位与职数（共
4个）教务处主任（
1人）、教务处副主任（
1人）教科研主任（
1人）、少先队大队辅导员（
1人）四、竞聘条件
本次竞聘上岗对象为芳华路小学在编在岗教师，且须符合下列条件：
1.思想政治素质好，认真贯彻执行党的教育方针，有较高的理论素
养和政策水平。
2.需在教育教学岗位上工作满三年，年龄一般在
35周岁以下
(能力突出的可放宽到
40周岁)；并须具有大专及以上学历。
3. ...