标杆房企人力资源管理五大核心
——战略规划、绩效考核、薪酬体系、招聘面试及企业文化建设
【课程背景】
从人力资源管理者专业角度解读标杆房企人力资源：战略规划、绩效考核、薪酬体系、招聘面试及团队文化建设等角度进行分析解读；让学员了解优秀地产公司人力资源管理的经验、措施。深刻理解动态人力资源管理――在不同企业发展阶段、不同市场环境、应该采取不同的人力资源策略和技术措施！
【课程对象】
房地产企业人力资源管理者及中高层管理人员等
【课程讲师】
赵学文老师：中房商学院高级顾问，
24年企业人力资源管理从业经验。
曾任职华润集团某司人事经理职位
5年；曾任职金地集团人力资源总监职位
6年；【授课特点】
赵老师既有理论高度，又有丰富的大型房地产企业高管的实战经历
,在为企业做诊断、梳理、咨询和培训的过程中，强调系统思考，重视资源的优化配置，善于将目标管理与问题管理综合应用于企业管理之实践，追求标本兼治，力求将复杂问题简单化，并从根本原因上解决问题。
【经验与优势】
具有两家知名房企高管从业经验，曾全面负责深圳佳裕地产控股公司企业织设计、团队组建、管理搭建及落地实施工作；长期从事房地产企业企业管 ...