摘要人事管理
是企业管理工作不可缺少的一部分，是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。员工是企业生存的主要元素，员工的增减、变动
将直接影响到企业的整体运作。企业的员工越多
、分工越细、联系越密，所要做的统计工作就越多，人事管理的难度就越大。随着企业的不断壮大，自动化的企业
人事管理系统就显得非常必要。
企业人事管理系统的主要目的是通过计算机对企业公关的各种信息进行管理和维护。集合本系统的开发特点，我选定了windows 7 作为开发平台，采用SQL
Server 2005
作为后台数据库系统，同时我又选择了功能强大地
Visual Studio 2010
作为开发工具，利用软件工程的思想和方法，总体上先采用
结构化生命周期紧系系统分析和设计，然后采用快速原型法来实现系统。
本系统对员工的基本信息、工资信息、家庭信息等，进行了分类管理、统筹规划。采用了进入系统前验证用户身份的办法来加强对系统的安全性和保密性的管理，从而使得只有合法的用户才能进入本系统进行操作。
本文首先简单介绍了企业人事管理系统的发展现状和趋势，并阐明了论文选题的目的和意义。其次，根据现人事管理系统的一般组织结构和业务 ...