公司人力资源管理制度汇编
2020
年5月第二章人力资源部的工作职责
4第三章招聘工作
6第四章新员工入司工作流程
13第五章员工转正考核工作流程
18第六章员工内部调动工作流程
21第七章员工离职
25第八章劳动合同
27第九章薪资制度
31第十章考勤管理
35第^一章员工福利
45第十二章绩效管理
46第十三章奖励制度
49第十四章违纪处分
50第十五章培训与发展
57第十六章人事档案管理
60第一章手册的目的
一、公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：
1、构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为
本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。
2、保持公司内部各机构在人力资源制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。
3、保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。
二、为达到上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。
三、公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。
四、本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。
第二章人力资源部的工 ...