成人本科生毕业论文（设计）
题目：骏莱盛车辆制造有限公司薪酬管理体系问题与对策
□□□■夜大学函授脱产高自考准考证号：
姓名：专业：人力资源管理
学院：政治与行政学院
完成日期：2017年10月指导教师：
骏莱盛车辆制造有限公司薪酬管理体系问题与对策
摘要：一个企业要留住优秀的员工，必须要运用科学、合理的激励措施，尽可能对员工进行激励，唯有这样，才能够真正吸引有用人才的加入，
留住为企业具有重要贡献意义
的优秀员工，才能有效提高企业的生产运营能力。
本文在探究企业员工薪酬管理的重要性，在对骏莱盛车辆制造有限公司薪酬管理体系调查分析的基础上。
给出骏莱盛公司薪酬管理体系存在的问题，最后寻找出处理问题的对策和改善方案。
以便更好的协助企业管理有序开展，对企业长久运作起到正面影响。
关键词：骏莱盛公司
人力资源管理
薪酬管理
薪酬体系
Problems and Countermeasures of Salary Management System of JunlaiSheng Vehicle Manufacturing Co., Ltd
Abstract: An enterprise to  ...