岗位职责、岗位说明书、部门流程、员工手册、公司管理制度等文件的参与工作
2、员工招聘方面
招聘人数统计：
3、员工入职管理
员工档案数量统计:
转正人员统计：
4、员工考勤管理
考勤数据统计:
5、员工福利
社保扣款明细（单位：元)
员工生日蛋糕购买明细（单位：元）
6、员工劳动关系及劳动合同的管理。
行政管理工作方面
1、公司对外合同的扫描入库整理和归类
办公用品购买明细：
项目申报的配合工作
项目配合中行政资料的准备和整理，高管简历的编辑等等。
4、会议
其它贺佳秀2016年工作计划
2016年将是公司快速发展的一年，为了跟上公司2016年的发展步伐和响应公司的号召，本人将在2015的基础上不断提高自己的专业知识能力，确保在各个方面能赶上公司发展速度和更好的完成公司各项工作任务，现将工作计划设定为人事和行政两个大部分。
人事工作
1.招聘工作，2016年公司的飞速发展离不开人员的招聘，而在2015年招聘工作过程中存在一些问题,比如岗位出现突然急招，或者一直在实行招聘的过程中突然停止招聘，这样反反复复的过程中降低了工作效率和耽误工作时间，2015年人员稳定性差，如财务管理人员，针对以 ...