劳务人员维稳工作应急预案
为迅速有效处置本单位
劳务人员
社会治安综合治理突发事件,防止事态进一步扩大,
切实维护生产和社会秩序，
确保社会稳定
，结合本单位工作实际,特制
定本预案：
一、指导思想和工作原则
坚持以稳定为原则,构建和谐单位为目的
,立足讲政治的高度，严格防控，及时有效处置
本单位因劳务纠纷而发生的
突发事件。二、应急预案
适用范围适用于本单位劳务人员由于劳务纠纷突发性非正常的个体上访、群体上访、越级上访事件及突发性重点问题
。三、处置突发性事件的原则
1、分级负责谁主管
、谁负责。事前
预案和事后应急相结合
.2、宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜
激.讲究策略、注意方式，正确做好上访事件现场处理工作.
3、快速反应科学应对.及时就地依法解决问题与思想疏导教育
相结合。
4、内紧外松、内外有别。
对内要及时掌握信息
，迅速研判，做好正面教育引导工作，尽最大努力化解矛盾，把握正确舆论导向，严格控制报道程序和范围,统一口径,避免事态无序扩大.
四、成立预案组织机构，明确职责
1、成立维稳应急工作领导小组
2、维稳应急工作领导小组工作职责
（1）负责处理本单位劳务 ...