一、行政人事
　　通过对企业文化更深刻的了解,能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文化.文化是无形的,然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现,于是建设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同经营.
　　(六)员工的考评工作既是公司的重点工作内容,也是本部门最薄弱的工作内容,在2013年，员工的考评工作也是本部门的核心工作。
　　借助以往的经验以及结合公司的实际情况，本部门将于2013年6月01日前制定一套有激励效果的《员工考评方案》。
　　以上是行政人事部2013年工作的重点内容,基于本部门工作内容涉及范围较广，故不能面面俱到，因此计划内容限于工作的重点部分，未能形成计划的工作内容必定争取在实际工作中出色完成。
　　一、指导思想
　　二、常规工作
　　4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
　　6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。
　　7、继续做好各种迎检和接待工作。
　　8、做好相关的年报和各类信息统计工作。
　　9、做好校长及副校长安排的临时指令性工作.
　　三、主要工作
　　2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度,规范档案管理工作 ...