事业单位办公室管理制度
　　进一步增强干部职工全心全意为人民服务的观念，提高工作人员的素质和办事效率,建立和完善劳动保障工作运行新机制,树立劳动保障部门的新形象，制定事业单位办公室规章制度。
　　1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家、省、市的劳动保障法律法规，坚持文明优质高效为单位、为职工、为社会服务的原则.正确处理严格执法与热情服务的关系，既要按劳动保障政策办事，又要为服务对象提供热情服务.
　　2、坚持立足我市劳动保障工作实际与群众需要相统一的原则。想群众所想，帮群众所需，与服务对象建立起平等、理解、和谐的关系，按照职责范围，解决他们的困难和问题。
　　3、坚持现实与发展相结合的原则。服务内容、标准和规定要求，既要按照现有工作基础和服务水平组织实施,又要着眼于未来劳动和社会保障事业的发展，不断丰富、拓宽和完善服务内容、服务措施。
　　4、坚持公开、公平、求实的原则。服务内容、标准、时限、程序和监督约束措施要公布于众，自觉接受群众和社会各界的监督,做到服务措施得力有效，不作表面文章。
　　5、坚持逐级负责、层层落实和领导干部带头的原则.按照各处的职能管理权限，建立各自的岗位服务 ...