实训人员管理制度
　为了给实训人员营造一个更好的学习氛围,
使实训人员学有所成,保证实训人员能够尽快上岗，特对准设计师作以下规定，请实训人员务必仔细阅读并认真执行：
　 　一、实训人员进入公司参加实训,必须服从公司的统一安排，并遵守公司有关管理条例.
二、关于实训安排:
每位实训人员都均需修满
５个模块(设计基础、软装、
ＣAD深化、3ＤMAＸ
、vrａy
）,３00
课时(4课时/0.5天)，各模块的负责人员会将已实训人员考勤，实训表现以及实训考核成绩详细记录在案，作为上岗依据。任意一个模块考核不合格者,需上报公司重修此模块，延期上岗.表现恶劣者，公司有权做开除处理。
关于考勤
　 　
实训人员应严格遵守上下班时间,不迟到、不早退、不旷工.需要请假的实训人员，应及时和负责人沟通，说明理由及请假天数,由负责人上报公司,获批准后,方可离开.如请假天数过长，需由公司重新安排实训时间及所学模块，实训须在两年内完成，两年后自动解除公司与实训人员关系,但由此产生的一系列后果自行负责.
四、关于实训表
现实训人员缺勤率不得超过本科目课时的
20％,迟到、早退超过三次者，此科目判定为不合格.在实训过 ...