1目的Objective
为规范公司内部薪酬管理制度，达到公司内部人力资源成本进行合理核算的目的，故制定本制度
2适用范围
Applicable Scope
凡本公司人员均适用
。Apply to all staff in the company.
3职责Responsibility
3.1人事部HR Department
3.2.1
制定相关薪酬管理方面的规定
。3.2.2
提薪及薪酬管理工作的执行
。4工作程序Work Procedures
5.1 招聘及录用：
Employment and hire
5.1.1用人单位因生产
及其它需求要补充人员应提前填写《
人员需求单
》。Each department can fill in
“Request form of Human Resource
”5.1.2各用人部门的
《人员需求单
》经部门经理及核准权限代表核准后
提交至人事部。
Each department should hand the request form to HR department after agreed.
5.1.3
人事部收到经签字确认的《人员需求单》后 ...