面试方法(fāngfǎ)技巧培训
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能有效评估面试候选人的工作能力素质，并预测其未来(wèilái)的工作业绩。
课程目标
掌握工作分析的技能，能根据具体职位(zhíwèi)来确定任职资格和能力素质要求。
掌握阅读简历、设计面试题目以及进行面试问话的技巧，从而在短时间内有效地掌握候选人过去的业绩情况和工作(gōngzuò)能力素质水平。
学会获取各种会帮助选出最适宜的人员的信息。
第二页，共175页。
招聘(zhāopìn)系统六步法
第三页，共175页。