北京我爱我家房地产经纪有限公司
北京公司人力资源【2014】008号
运营经纪人薪酬管理规定
1.目的
为提高经纪人对业绩、资源的关注，提升人员效率，特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于公司运营部门的买卖置业顾问、买卖置业经理、租赁置业顾问、租赁置业经理。
3. 相关各方职责
薪酬绩效部：负责提成奖金的核算及发放；负责置业顾问、经理薪酬相关问题的答疑和解释。
4. 薪酬构成
4.1薪酬构成明细：
4.1.1买卖经纪人薪资=基本底薪+责任底薪+业绩提成
（注：见习买卖经纪人薪资=基本底薪+学历津贴+业绩提成+转正奖金）
4.1.2租赁经纪人薪资=基本底薪+责任底薪+业绩提成
（注：见习租赁经纪人薪资=基本底薪+业绩提成+转正奖金）
4.2底薪详解：
4.2.1买卖经纪人底薪
买卖经纪人别分为见习买卖置业顾问至五星买卖置业经理共10个级别，序列号为S1-S10

各职级底薪构成表
4.2.2租赁经纪人底薪详解
租赁经纪人别分为见习租赁置业顾问至五星租赁置业经理共10个级别，序列号为Z1-Z10
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