第一部分：
设计师的
职责及薪酬
一、设计师的职责
设计师跟随项目
实行定人定岗
制,包括施工前期现场的考察、测量、技术（图纸、资料）交底
；施工期间的技术指导、设计变更、验收文件的编
制；施工后期的图纸、文件、照片归类、移交
。设计师从业务员
（或公司）
手中接收项目（填写“项目现场勘查记录”）后
，自始至终
负责整个项目的
设计图纸、设备选型
、方案报价、
技术支持
以及设计文件
、使用说明书
的整理编制
；二、设计师的薪金待遇
设计师的薪金待遇包括岗位工资
、绩效工资、年底奖金和津贴
；1、岗位工资为设计师岗位的固定工资
；按照公司规定每月发放；
2、绩效工资包括工龄工资、
设计费用、考勤
奖；2。1、工龄工资
指在公司工作满一年后,才可以领取；
工龄工资
=工作年限
（XX年）×月工龄工资
（XX元)，工龄工资
与岗位工资每月
一起发放.2。2、设计费用是设计师根据每个项目的总造价提取一定的费用
(XX％）,设计师对该项目
的设计自始至终负
主要责任；
设计费用在项目竣工验收完毕签字后，当月才可以领取；若项目中设计出现大的失误或错误，设计师应承担这部分费用，相应的费用从设计费中 ...