大企业一般都会按照年初下的预算来发工资，可是我有些不明白，今年的工资总额肯定包含着去年的绩效工资，绩效一般到34月才能定下来，而年初绩效没有出来如何定今年的工资总额？我定了100万的工资总额，绩效出来后是110万，我又不能发超了怎么办？每年的工资总额总有一定的涨幅，是不是意味着每年大家拿到的钱理论上都要增长，可是为什么职工基本每年挣的都差不多呢？难道增长的这一部分钱都是新增员工的吗？也没见新增多少员工啊。希望专家给予解惑。