wangyongan 发表于 2012-2-28 11:43 
如一个学人力的,想做人力资源管理咨询的工作,那么至少要有四五年的工作经验(在没有名牌大学硕士学历前 ...
不知道这样理解可以否:咨询和企业管理是两个不同的视角,咨询面对的是企业的变革,突出的是思维能力,企业管理仅仅是秩序、规则的维持,强调的是具体实践。如果一个思维能力突出的人则可以先从咨询做起,这样价值会比较大一些;如果思维能力没那么强,则最好是从企业管理做起,等有了一定的基础经验再去做咨询,这是由感性认识到思想高度的上升,会反思自己之前的工作,也会比较上手一点。