招聘分析报告模板
对于公司招聘情况的分析报告应该如何写呢？以下是收集的分析报告模板，仅供大家阅读参考
!一、目的
本报告是对招聘工作进行的定期汇总与分析，旨在总结前一阶段招聘工作中的经验，发现问题和不足并分析解决，不断提升招聘工作的效率和质量。
二、对象
本报告汇总和分析的对象为
201X
年度一季度公司各部门获批的招聘计划完成情况，通过初试通过率、复试通过率、到岗率、招聘计划完成率、人均直接招聘成本、招聘渠道分布等指标进行说明。
三、数据
本报告计算使用的原始数据根据招聘面试情况每日更新的《招聘面试统计表》、经公司领导批准的《
xx年度招聘计划》以及《人员补充申请表》。
四、总体情况
根据年度招聘计划，本季度人力资源部需招聘
ZJ员、ZS工人、CK工人等9个岗位共计
18人，面试
122人，初试通过率为
32.79%
，复试合格率为
80%，到岗率为
71.88%
，招聘计划完成率为
94.44%
，最终录用
17人，人均直接招聘成本为
1836.8
元。五、数据统计
（一）初试通过率：
在初试通过率方面，由于打更员和仓库女工的要求相对较低，通过率较高；而
******
工人和XX工 ...