欠发达地区供电企业高校毕业生队伍建设的思考
随着知识经济时代的到来，人才资源已成为企业发展的第一资源，培养和拥有一支高素质的人才队伍，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本，也是实现企业可持续发展的决定因素。对于供电企业，要在严峻的用电形势下，积极承担提供可靠能源和可信服务的社会责任，大力加强电网建设，实现“一强三优”发展战略目标，实现可持续发展，任重道远，这也对人才队伍的建设提出了更为迫切的要求。录用高校毕业生是我们欠发达地区供电企业人才引进的最主要渠道，高校毕业生队伍已逐步成为企业各类人才的重要储备力量，如何结合供电企业实际，加强高校毕业生队
伍建设，促进高校毕业生健康成长成才，对推进供电企业又好又快发展具有重要意义，也是各级领导、人事部门面临的重要课题和紧迫任务。
现以市供电系统为例，来思考欠发达地区供电企业高校毕业生队伍建设问题。
一、市供电企业高校毕业生队伍建设现状
电业局位于浙西南山区，是国家电网公司下属的一家大型供电企业，成立于
1981
年4月，可承担
220kv
及以下输变电工程的设计、施工及
500kv
及以下电网的现代化管理工作，对全市电网实行统一调度，承担着 ...