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2017
年度公司职工教育培训工作计划
为深入贯彻
公司中长期
发展战略和年度经营计划
对教育培训工作的总体要求，
结合年度培训需求调查，
为打造一支
高素质的人才队伍，特制订《
2017
年度职工教育培训工作计划》，并予以发布。
2017
年公司将会把教育培训工作的重点转移到启迪员工心智、激荡创新思想、强化培训实效方面。各单位
负责人要作为教育培训工作的第一责任人，认真执行年度教育培训计划并使之与单位发展需求融合统一，同时要重视并积极参与
二级培训
，规范本单位二级培训管理制度，注重培训实效。
生产部要继续根据“新员工及标准化操作工培训方法”的具体要求做好标准化操作工培训尤其是新员工培训。
行政人力资源部
持续每月对各单位的二级培训进行考核，每季根据考核结果给予正负激励。
承担公司级培训的培训师要提前备好课、做好课件。承担专项培训的单位要按
行政人力资源部
的要求做好专项培训计划，并与
行政人力资源部
共同组织实施培训和效果评价。没有列入公司级培训的各单位培训需求，请各单位根据实际情况列入本单位二级培训。
为保证培训工作的针对性，本年度职工教育培训工作计划分为3部分：
一、 ...