2019
年培训师年度培训总结
回顾20xx
年培训工作，我们持之以恒贯彻建设学习型公司，培训学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”推动公司产品向更高目标发展做出了积极贡献。下面对一年的培训工作进行总结：
一、培训工作：
本年度共计培训
54次，其中全体员工培训
9次，经营部需求培训
15次，工程部需求培训
3次，生产部需求培训
6次，财务部需求培训
8次，企管部需求培训
13次。在20xx
年公司除完成计划中的
54次培训外还超额完成了
11次培训。
全年6次培训中针对公司支持性培训占据总数的
10%左右，占据总数
50%以上的全部是专业知识技能培训，公司员工通过此类培训大幅度的提高和增强了自身的专业技能，几乎能够做到学以致用。
二、培训工作分析
1、本年度照以往年度相比不论是培训数目还是培训
授课程度上都有所增强。
2、建立制度性培训体系，以往公司的培训工作缺乏系统性制度，培训管理和力度并不是很大，员工培训意识比较薄弱，培训工作开展的十分困难，今年通过企管部投入大量的经理，通过公司领导的大力支持，在总结公司以往培训经验的基础上，优化培 ...