主贴不敢编辑了。一编辑就遭审核。
我把主贴的内容在此楼重新编辑一下贴出来。
工人所得报酬与资本家的利润无关
刚才看了“简单的树根”关于剥削的说法,认为很有道理。社会中的剥削主要发生在有*权阶级与无*权阶级之间。
为支持一下简单的树根的说法,来论证一下资本家与工人之间不存在剥削。即:工人所得多少与资本家的利润之间没有关系。
下面说的是竞争行业之间的关系。竞争是一种竞优规则。(或称看不见的手;价值规律)
让资本家从剩余价值中统一拿出几个百分点来分给工人,是否能提高工人的收入水平呢?答案是否定的。论证如下。
整个社会成员的收入排列是由成员所占有的劳动生产率来分配的。同样两个人,工资差别,来源于两个人不同的产出(价值不同)。要根据价值规律来决定差别。(竞优规则)
工人所得收入与农民所得收入是要按一定比例的,不是人为可以任意改变的。工人与农民之间所得收入的差价主要是两者之间的劳动生产率不同造成的。(一个很简单的事实是,工人提高工资,农产品必涨价)。
工人提高工资,相应的农产品涨价,相当于通货膨胀。所以,这从一个方面印证工人提高工资并不能增加工人的福利。
工人和农民都是从事生产型的经济类别,收入只会与劳动生产率有关,而某个单方面提高工资是无效的。这是由竞争关系形成的劳动生产率差别,也即价值差别来决定的。通过竞争,在价值上它们之间已形成一个合理的比价关系。
而垄断性行业,则不是这样的情况。垄断无法与其它行业通过竞争形成比价关系。只能高估或低估自己的劳动生产率。
资本家与工人之间是一种按价值客观规律要求,按比例分配的关系。改变这种关系,就是违背客观规律要求,会受客观规律惩罚。统一提高工人工资,无异于是通货膨胀。所以,违背客观规律的代价就是通货膨胀的惩罚。
价值是一种比较关系。提高这个资本家企业工人的工资,而另一个资本家企业的工人工资不变,才有意义。统一提高是没有意义的。
所以,资本家与工人之间并不存在剥削关系。真正的剥削关系发生在垄*断*行业和公*权*私有上。剥削发生在权有*阶级与无*权阶级之间。
(这个贴子遭审查,我在认为的敏感词间加了*号。阅读时可省去)