• 范围：2012 - 2022 年
• 共 29,952 条观测值
• 全部A股上市公司
  

注意：已经剔除了金融业、ST或PT企业、当年上市的观测值、关键数据缺失的观测值；没有缩尾
方法：复刻了袁淳老师2023年文献做法，通过狭义全部高管的薪酬总额、企业规模、盈利能力、企业成长性等指标进行OLS回归拟合，得到实际薪酬与期望薪酬之差作为衡量薪酬契约有效性的代理变量（Payresidual），该变量越大，薪酬契约有效性越低。
Payresidual：高管薪酬契约有效性。该变量越大，薪酬契约有效性越低。
发原始数据、运行代码、最终结果(Excel和Dta)、参考文献