编者按 又是一年就业季。这个夏天，人数创历史新高的727万大学毕业生，再度让“就业难”成为中国社会的热话题。面对牵动中国数百万家庭的大学生就业问题，当媒体多冠以“史上最难”或“更难
”来形容就业形势之际，纠缠中国多年的大学生就业难其实更需要洞悉症结的冷思考。一边是大学生“怀才不遇”，找不到工作；另一边则是一些企业“求贤若渴”却找不到合适的人才。“就业难”与“用
工荒”的并存，凸显着谋求经济转型的中国正经历结构性的就业矛盾。一边是大学生进入就业岗位后抱怨“学非所用”的尴尬，另一边则是一些大高校不顾自身定位和市场需求盲目设置专业、开设课程。大