新生代农民工主要体现在文化素质较高、视野开阔、易于融入城市等特点，他们在与城
里人享有同等待遇方面有着更强烈的要求。所以，根据农民工年龄结构的新形势和新特点，
对工会组织建设提出了新的要求。
（一） 要有发展目标。 要积极探索新模式，   对接新生代农民工职业角色转变，   营造全行业尊
重、关爱农民工的良好氛围。可以通过开展“劳动竞赛”     “我最有才”等技术创新竞赛，制定
奖励机制，引导新生代农民工主动总结实际操作经验，形成书面文字或影视资料，参与比赛
竞争，形成从普通工人到技工的转变，有条件的还可以向技师、高级技师发展。
（二） 要有培养规划。 要积极运用新媒体在内多种教育手段，     针对新生代农民工思想特点制
定培训规划，建立培训平台。利用网站、基地“两位一体”的职工教育新平台，采取线上线
下相结合的培训方式。企业和职工选择自己需要的培训项目，追求学习便利性可以选择线上
培训，追求学习个性化和学习氛围，还可以就选择线下教育。
（三） 要有劳动合同。 发挥工会组织公益特性，     提高农民工劳动合同签订率。  继续大力宣传
劳动合同的权利义务和优点，使农民工执法懂法、明 ...