今天问了我们院一个老师，他说不需要对农民工激励。否定了我的题目。

他说如果对农民工激励，农村人口大量进入城市，农业如何发展？

不过我在机制设计的时候考虑了反哺机制，

城市化是大趋势，中央文件指出，农民工已经是产业工人的一部分，为什么不需要激励？

看看大家的意见？

另一个老师说:

对农民工进行激励的话：是谁去激励？是政府？企业？

如果是企业的话企业从自身效益最大化的角度，如果需要激励自己就会采取激励措施。而政府不会主动去激励农民工的，

我的考虑是：政府决策农民工激励制度（如出台相关政策）

            企业组织进行激励实施（具体激励措施）

            农民工自身进行激励的控制与监督（自身有动力）

以下是引用likecom在2008-5-2 5:49:00的发言：

与其考虑农民工激励不如考虑,对农民工歧视政策的福利损失.因为农民工,本质是工人.由于中国政府的政策歧视才有了这个不伦不类的名字.不过估计你的文章在国内是发不出了.发到美国来吧.

谢谢，你的想法很有启发，那么如何考虑“对农民工歧视政策的福利损失”，是歧视政策对整个社会福利的总损失？还是歧视政策对农民工自身？或其他个体的福利损失？

实际上，“农民工”自身就是一个过渡词汇，我在调查中更多的使用的是“进城务工人员”，以便和国外城市化进程中的“流动人口”相比较（当然区别很大）。

另外，“文章在国内是发不出了”是什么意思啊？呵呵。现在不是研究的重心？还是？

以下是引用春风化雨在2008-5-2 21:11:00的发言：
建议你找机会和白南生老师讨论一下，我想他会对你的问题感兴趣的。
如何与白南生老师联系？

他对这个题目感兴趣吗？

呵呵

以下是引用hades1011在2008-5-2 23:03:00的发言：

很赞成文中中的那句话“新生代的农民工对城市的认同感远高于对农村的认同感”

现在觉得确实大城市的基础设施的便利和种种福利确实给许多人留下的印象非常深刻，自己同一些民工兄弟交流的时候也都是宁愿就在大城市里吃苦也不愿回家。　其实这也还是现在二元经济体制下地域发展的不均衡造成的。　其实话说回来，对于一些中小城市，边远城市特别认同的农民工也少。　这个研究觉得可以先从现在农民工的工作积极性是不是确实不高，先观察好问题之类的再入手可能会比较好。例如会不会有节假日因素。有可能会不会比较容易会有越到后面越放松这类情况。。。。

决策参与是很重要的一个，也是很敏感的东西。呵，能把这个同政治分开来做就好。

我的研究意义是：

（1）可为政府创新管理政策提供建议。农民工通过参与城市建设，一方面为城市的发展做出贡献，另一方面通过融入城市实现自身价值。农民工的弱势地位主要是由于制度性的排斥造成的，而政府出台正确合理的激励制度是农民工更大限度实现自身价值的基础。(2) 可为城乡统筹试验区下的城市化研究和新农村建设提供新视角。农业劳动力向二三产业转移是城市化的必然。城市化要求农民工在城市中获得足够的激励以至定居，因此改革当前仅从保障的角度设计农民工制度，各级政府对农民工的管理统筹兼顾，带动政府、企业、个人三者联动，则农民工才能真正融入城市。同时，以农民工为纽带，促成工业对农业生产的反哺，加强新农村建设和农业生产的稳定。

当然，我的研究首先是基于对农民工的现状调查，我已经设计了对农民工的调查问卷，和城市市民对农民工的态度的问卷，

调查内容涉及到农民工自身对环境、工作、居住、社交、感情、自我实现等各方面的现状和认识。

首先看农民工的激励需求目前处于maslow需求层次理论的那一个阶段，然后再有针对性的提出激励措施。

决策参与包括企业决策参与、投票权等，……

我以为,按你研究意义中所论述到的内容,你的文章中心应该是农民市民化的意义(包括作用),而并非是农民工的激励需求.

农民工的激励需求基本上已经是共识了，不需要研究。主要有：身份缺失、福利缺失等方面。

农民工现在还处于马斯洛的生存需要和安全需要阶段，你所提到的决策参与、投票权等更是遥不可及。所以，研究给农民工国民待遇要比研究农民工的激励更有意义！

不是 我的中心并不单纯在于市民化 正如你所说 我的初步调查 农民工的激励需求是出于安全需求到社会交往需求这之间 我说的决策参与、投票权等只是后面需求的一个细小指标（是解释上面有个朋友的问题），

我现在做的是不同类型的农民工的需求是否有差异，从而针对不同类型的农民工制定有针对性的激励措施和分层的管理策略。

如新生代的农民工 与工作了5年以上的 或者换过3个以上工作的农民工等等 他们之间是否存在着激励需求的差异。可能新生代农民工在最初打工的时候的激励需求就是交往的需求，而老一代农民工的需求则是生存与安全的需求等等（因为现在已经很少存在比如欠薪等问题了，至少比以前少了）

比如普通农民工和优秀农民工【现在很多地方、企业评选优秀农民工】（“优秀农民工”的评选自身就是一种激励。）之间的需求差异。

普通农民工可能比优秀农民工的需求层次低。

了解了他们的主导需求差异后，政府、企业能否带动或制定措施使得普通农民工向优秀农民工转换？进一步，优秀农民工向市民转化。

至于maslow的高层次的需求，城市里面的职工可能尊重与自我实现需求都没有满足 更何况农民工呢？

[此贴子已经被作者于2008-5-4 9:49:07编辑过]

我的论文题目就是写的对农民工就业激励机制的探索

感觉很难写，找不到思路，有那位高人点拨一下 哈哈

农民工就业激励机制？你的想法是什么？

本人在研究农民工创业的激励问题，
包括：自激励、组织激励、政府（政策）激励

农民工返乡创业及就业的激励？

我认为你的这个研究很有意义，但同样这个问题很难找到破题点，政府、企业与社会将在农民工激励过程中扮演怎样的角色？农民工是否认同激励？激励的有效性如何保证？激励的时效性又如何定量？最重要的是农民工激励的社会成本是多大？社会收益又是多大？还有做好用“外来务工人员”或“新市民”代替“农民工”，最后祝您能在这个研究方面有所突破，如有可能，我希望可以经常向您请教。
        这里有一些文献的目录，希望对您有用。
        [1]赵江华. 农民工求职过程的经济学分析[D]. 首都经济贸易大学: ,2005.
        [2]肖娜. 农民工人力资本形成过程中投资主体行为分析[D]. 首都经济贸易大学: ,2006.
        [3]牟新云. 基于需要理论的进城农民工行为分析与管理研究[D]. 西南交通大学: ,2007.
        [4]黄玉捷. 内生性制度的演进逻辑[D]. 复旦大学: ,2004.
        [5]刘德坤,. 高校后勤企业农民工激励机制初探[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊),2009,(2).
        [6]裘丽岚,唐勇智,. 基于马斯洛需求层次理论思考“民工荒”现象[J]. 河北科技大学学报,2008,(4).