领导干部约谈汇报材料
干部约谈情况总结报告
按照区委办印发《
X干部定期约谈暂行办法》
__（X办〔xx〕9号）及省委组织部关于进一步做好约谈
__（组发〔
xx〕59号）要求，为加快推进
**西部新区建设，着力打造高素质干部队伍，全面提升干部队伍专业化、现代化、国际化能力，我局高度重视，精心组织，周密安排，围绕贯彻落实省、市委中心工作和战略目标，以及我区全面推进现代化建设，开创三个更加幸福新局面的现实要求，认真组织开展了约谈活动，通过广泛收集意见建议，认真梳理汇总，进行整改落实，进一步激发了干部干事创业活力。现将活动情况梳理总结如下：
一、周密部署，精心组织，扎实开展约谈活动
我局于于
6月28日组织局机关各科室及下属单
位副职以上负责人
60余人，认真开展了局主要负责人对班子成员、下属单位负责人约谈，局领导及科室、下属事业单位负责人均结合部门职能及工作岗位职责，围绕深入落实省市要求，贯彻执行区委区政府决策部署情况，及承担的重点工作、重大项目推进情况；领导班子建设运行情况，班子成员协调配合，执行民主集中制情况；干部队伍培养、教育、使用情况
;干部个人思想、工作、生活情况，以及对工作
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