全部版块 我的主页
论坛 经济学论坛 三区 马克思主义经济学
2012-3-12 22:33:11
前一个交换怎么解释?呵呵,老兄!你总不能说这是一个挺简单的很普通的例子,然后说,你自己理解去,就了事吧?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 09:59:10
林汉扬 发表于 2012-3-12 22:33
前一个交换怎么解释?呵呵,老兄!你总不能说这是一个挺简单的很普通的例子,然后说,你自己理解去,就了事 ...
老兄:
     我和你就双赢交换讨论了多少次,你应该最清楚不过了。
     就你给出的这道题来说,难点并不在解释前一个交换,而在于两次交换中,B更换了不同的角色,但你只要将这两次交换看成是独立的就行了。
     解释前一次交换,A认为那房子的价值超于10万元,所以他愿意出价10万元,而B认为那房子我是5万元买来的,赚5万元就够了。如此而已。
   
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 10:03:02
“解释前一次交换,A认为那房子的价值超于10万元,所以他愿意出价10万元,而B认为那房子我是5万元买来的,赚5万元就够了。如此而已。”
我倒!这种解释和效用论有何区别?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 10:47:48
pengleigz 发表于 2012-3-13 10:03
“解释前一次交换,A认为那房子的价值超于10万元,所以他愿意出价10万元,而B认为那房子我是5万元买来的,赚 ...

      不过你要明白,我现在解释的双赢交换。
      以少易多,首先要求的是同质化。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 10:50:27
pengleigz 发表于 2012-3-13 10:03
“解释前一次交换,A认为那房子的价值超于10万元,所以他愿意出价10万元,而B认为那房子我是5万元买来的,赚 ...
你确认和效用论没区别吗
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 10:55:19
效用论早就提出以少易多了。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 13:32:41
在现实生活中,要做到双赢恐怕很难。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 21:48:01
pengleigz 发表于 2012-3-13 10:55
效用论早就提出以少易多了。
效用作为价值,担当以少易多的同质化, 不是不能,而是存在天然的缺陷,首先就表现在计量方面,元素论中的劳动由于有时间作为计量单位,所以对劳动就不存在连续性的问题,但效用不同,效用的连续性一直缺乏,主要体现在同一财富可以有多种效用上面,而要从根本上解决这个问题必须依赖于映像概念,这是一个全新的概念,我只是在前不久不经意中提出来过,没有人会注意。
其次,要解读以少易多还有一个重要的原则,那就是同一性原则,也就是定值原则,简单说要有一个标准,你才能知道是不是少,是不是多呀,很多人忽视这一点,但只要你忽视这一点,想解读以少易多那是天方夜谭。效用理论以变为主,要建立定值,你试下,难度很大,但希望你成功。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 21:59:23
tsp8001 发表于 2012-3-13 21:48
效用作为价值,担当以少易多的同质化, 不是不能,而是存在天然的缺陷,首先就表现在计量方面,元素论中的 ...
呵呵,难度不大,已经成功。我好奇的倒是你用什么来统一这个标准。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 22:21:50
pengleigz 发表于 2012-3-13 21:59
呵呵,难度不大,已经成功。我好奇的倒是你用什么来统一这个标准。
,我是想说你的成功令我深感意外,恭喜你,
        但由于要解读以少易多,效用同质化的量化后的双赢选择是一道难关,迄今为止所有的价值理论都无法逾越,我感觉你也会失败。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 22:24:39
tsp8001 发表于 2012-3-13 22:21
,我是想说你的成功令我深感意外,恭喜你,
        但由于要解读以少易多,效用同质化的量 ...
不知道t兄已经成功没有,很希望切磋一下。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 22:31:08
pengleigz 发表于 2012-3-13 22:24
不知道t兄已经成功没有,很希望切磋一下。
我的情况很特殊,我是先过了这一关才开始研究别的。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 22:32:05
tsp8001 发表于 2012-3-13 22:31
我的情况很特殊,我是先过了这一关才开始研究别的。
可以说来听听吗
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 22:38:34
过两天我会推出自己的理论,希望到时捧场
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-13 23:07:47
tsp8001 发表于 2012-3-11 14:10
有毛的意思。
你的眼光放大那么一点点,你把交换的双方看成是一个小小的整体。
现在,请你告诉我,意思在 ...
呵呵呵,看成一个整体是什么意思?是看成一个人的意思吗?是看成一个人呢?还是看成交换始终存在?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-14 00:33:57
tsp8001 发表于 2012-3-13 22:38
过两天我会推出自己的理论,希望到时捧场
好,没问题
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-14 09:26:22
pengleigz 发表于 2012-3-14 00:33
好,没问题
一、当效用同质化并量化后,你会发现,怎么做都只能得出等价交换,就是等效用交换。
其次,如果你是按等价值量(姑且认为是劳动价值,不影响分析)交换到的效用差别,利用效用差别来解释双赢交换,那就涉及到一次交换中你用了两个标准,或者两个体系。这就动摇理论的基础。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-14 09:41:35
tsp8001 发表于 2012-3-14 09:26
一、当效用同质化并量化后,你会发现,怎么做都只能得出等价交换,就是等效用交换。
其次,如果你是按等 ...
兄弟,现在静等你的解释。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-3-15 22:14:29
tsp8001 发表于 2012-3-13 09:59
老兄:
     我和你就双赢交换讨论了多少次,你应该最清楚不过了。
     就你给出的这道题来说,难点并 ...
表面上在这两次交换中,A和B虽然都更换了不同的角色,实际在目的上并没有改变,你可以用双赢原理来解释一下。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-4-2 19:05:42
看来还是有很多人不理解交换的意义。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-12-23 10:38:56
如果还不明白等价交换为什么是错的,可以参考这个帖子
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2017-11-13 13:14:54
这是N年前的帖子,当时讨论双赢原则,并且谈到以少易多,和映像概念,回过头看看还是能给人启发的
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群