中国企业高管薪酬和长期激励的实践和趋势　

２１页　　　　2006年12月　简体中文版

韬睿咨询的这份报告指出，不同资本市场的高管薪酬水平差距明显;高管薪酬整体方案中年度奖金和长期激励占全部直接现金收入的一半以上;高管薪酬与公司规模和公司业绩缺乏相关性;长期激励工具比较单一等等

§ 本次高管薪酬和长期激励调研数据基于2005年12月31日截止的50家市值最大的A股，50家市值最大的H股，50家市值最大的红筹股公司年报披露的高管薪酬数据
§ 本次调研企业的长期激励在国资委和证监会规定颁布前实施，因此有些实践和规定不尽相符。