时至今日，“改革”这一高频词已经伴随中国的发展近30余年，国家实力的增强，人民生活水平的提高无不受益于改革。然而，现在改革的呼声日盛，改革的行动方案，措施却是滞后的。人们在质疑，是不是在喊口号，假改革。过去那种改革的探索思路——“摸着石头过河”似乎是石头摸的太久了，以至于忘记了过河。目前改革的关键不是要不要改革的问题，而是由谁来主导，谁来统筹，推动的问题。过去改革依靠各基层部分实践探索推动，但现在这条路似乎走不通了：一则，要走新的路必须有国家政策法规的支持，否则举步维艰，处处碰壁，二则，有的基层部门本身就是既得利益群体，即使他们表面上喊改革，行动上确有推诿懈怠，或阻挠改革表现。因此，改革的实践需要呼吁加强顶层设计，一是在全局上为具体改革的推进统一规划，提供制度法规支持。二是超脱个别集团利益，由上之下，增强改革的力度。

      改革的难点是利益调控与分配。改革是一门艺术，好的改革方案，在重新调整

原有利益格局的同时，依靠经济的发展提供新的利益，使因改革原来利益受损的的人获得补偿，降低他们对改革的不满。一个好的例子就是过去国企的改革，虽然大量职工下岗了，但在经济连年发展的情况下，大部分下岗职工的再就业得到了保障，改革得以顺利推进。这就是所谓的增量改革。

      目前而言，我认为更需要提倡减量改革，因为现实状况是收入，权利，话语权的分配不均衡。既得利益团体占有丰富的社会资源，他们不同于计划经济体制度下的国企工人。重新分配利益格局，就他们固有的承受能力而言，并不会造成多大的损害。另一方面，现在增量比较难以寻找，增量的出现有赖于于减量的发生。这个和过去是不同的。完善的市场经济能给每一个人提供平等参与竞争的机会，帮助他们实现自己的梦想。