在服务行业蓬勃发展的今天，人力成本已然成为企业运营中最为关键的一项支出。从教育培训、餐饮旅游，到物流配送、信息技术服务等细分领域，人力投入是服务得以提供的核心要素。但许多服务企业面临着一个棘手的问题：人力成本支出巨大，却常常难以获取发票，这不仅影响财务核算的规范性，还极大地增加了企业的税务负担。何在合法合规的前提下解决这一难题，实现节税目标，成为服务企业亟待探索的方向。

根据我国税法规定，企业所得税税前扣除必须凭借合法有效的凭证，发票是其中至关重要的一种。当服务企业的人力成本没有发票时，这部分支出无法在计算企业所得税时扣除，从而导致企业应纳税所得额虚高。假设一家服务企业年人力成本支出为 300 万元却无发票，企业所得税税率为 25%，那么企业就需要多缴纳 75 万元（300 万 ×25%）的企业所得税，这无疑是一笔沉重的负担。

面对成本票缺失的问题，核定征收提供了有效的解决方式。

对于部分无票收入的业务，企业可以考虑将业务拆分，在税收园区内设立一家个体工商户承接业务，利用小规模纳税人的核定征收政策降低增值税和企业所得税。个税核定0.7%,增值税、个税、附加税综合税负2.8%，年开票额450万左右。

通过核定征收政策，服务企业不仅能够降低税务风险，还能在合法合规的前提下实现节税目标，提升自身的竞争力和可持续发展能力。