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为
了说服一个工会组织的退休基金放弃一项有关要求公司实行董事长与首席执行长职权分离的股东提议，高盛集团(Goldman Sachs Group Inc., GS)同意对其董事会结构进行调整。

根据高盛与美国联邦州、县、市劳工联盟(American Federation of State, County and Municipal Employees, 简称Afscme)达成的协议，高盛将任命一名“牵头”董事，但股东们将没有机会在5月份的高盛股东年会上就有关要求Lloyd C. Blankfein卸任董事长、仅保留首席执行长一职的提议进行投票表决。

该工会之前声称，Blankfein卸任董事长一职将有助于重振高盛的声誉和降低产生利益冲突的可能。2010年，高盛的股东们以多数优势投票否决了一项类似提议。

但知情人士称，考虑到公司的道德及商业行为正面临着外部压力，高盛管理层担心如果在今年5月的股东年会上举行表决，结果可能会有所不同。一些管理人士此前认为，这一次股东们表决通过该提议的概率为50%。

Afscme称，工会与高盛在2月份通过谈判达成妥协，工会允许Blankfein保留其董事长及首席执行长职位，直到他辞职或退休。高盛则同意在今年5月份的股东年会上任命一名独立“牵头”董事，使公司符合股东顾问公司所支持的指导方针。

高盛的一位发言人称，公司很重视与Afscme之间的建设性谈判。