共青团参与安全管理工作的几点思考
“宁听骂声、不听哭声”，道出了安全管理者监督者的决心和 委屈，也说明了安全工作的难度，无论骂声，还是哭声，都是和 谐社会建设进程中的不和谐音符。而作为为安全生产服务的共青 团，如何在创建和谐社会的大环境下最大限度的发挥安全监督和 服务作用，以怎样的方式切入安全生产和安全管理的主题是当前 团务工作者应该思考的问题。
一、共青团以什么样的方式贴近职工
人性管理，应当是让员工自觉的不去参与违章，并主动对违 章行为说不，在安全教育之外，还需要安全宣教工作作为重要补 充。对青工不断更新的知识层面，面对越来越纷繁复杂的舆论导 向媒介，共青团宣教工作，作为企业中一种价值观导向渠道，应 当考虑到青年人对科学技术和文化知识渴望这一特点，加强宣教 工作中的知识含量和理性成分。如开展辩论比赛、小品比赛等让 员工值得思考的活动。大俗或大雅，并不是矛盾的，而是可以相
互支撑的。我们的企业需要的，是有知识、有头脑的青工，那么 我们的活动就要为青工们发出这们的价值导向，用理性的思考取 代简单的说教。
二、共青团应当以什么样的形式切入安全工作
青安岗是共青团参与安全管理的直接表现形式 ...