副总经理岗位职责：
岗位总体描述
协助总经理建立和健全公司的组织结构和管理体系，在总经理授权下,全面统筹公司的人力资源发展战略，综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务,保障企业日常运行的稳定性和规范性，帮助公司提高综合管理水平，为公司实现经营目标做好支持和保障。
岗位职责
在总经理的领导下,参与公司战略规划的制定和协助推行；
根据公司发展战略，组织制定、实施公司
整体管理体系的搭建、
人力资源管理、
行政管理规划计划、方针政策、目标任务，并组织监督、指导不断完善、持续提升
公司管理模式、
管理体系和管理流程；在企业文化、组织创新、人才开发、
规范管理、医政
合作等企业发展的关键领域实行战略管理
，保证公司年度目标的实现
；根据公司发展和经营管理需要,
合理协调和配置
公司内部资源，
进行组织机构调整和完善，拟定内部管理机构设置方案；
根据公司发展需要，负责不断完善公司管理团队建设，提出、审批、审议重大人事决策；
6、对公司生产
经营和内部管理
进行监督和管控
，建立、健全、审核、审批公司各项管理制度；
监督及审核企管部、综合部及医政部年度预算及做到有效的预算控制;
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