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• 企业文化类型研究.doc

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资料简介：

组织文化，是一种庞杂而抽象的概念，为了研究需要，常将组织文化予以分类，以使组织文化的抽象程度降低。关于文化分类，Schein曾说：“多位研究者对文化本身的定义并没有太多的改变，但因分类方式的不同，使的组织文化被分割成许多不同的类型”；也有学者喜欢通过对文化的分类，以求能以整体的观点来观察组织的现象，而非仅探讨组织文化的个别概念。