一、岗位职责的含义：
　　2、职责：是职务与责任的统一.由授权范围和相应的责任两部分组成。
二、怎样确定岗位及职责：
　　1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
　　2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
　　3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
　　4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
　　5、确定各个岗位之间的相互关系；
　　6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
三、实行岗位职责管理的作用和意义.
　　1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
　　2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
　　3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才；
　　4、是组织考核的依据;
　　5、提高工作效率和工作质量意思;
　　6、规范操作行为;
　　7、减少违章行为和违章事故的发生.
四、岗位职责范本
　　确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工,促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容：
　　部门名称：
　　直接上级：
　　下属部 ...