人事部工作招人总结
【一】:2015年工作总结人事经理
2015年工作总结
人力资源
目 录
一、2015年度工作总结
（一）现阶段员工结构
（二）招聘与配置
1.人员招聘情况分析…………………………………………………………..
2.内部招聘情况………………………………………………………………
（三）考勤与绩效
1.考勤管理…………………………………………………………………
2.绩效管理……………………………………………………………………….
（四）社保情况
（五）员工关系与劳动争议…………………………………………
二、本年度工作存在的不足…………………………………… 三、2016度的工作计划及建议………………………………………….
2015年12月我来到公司，在这一个多月的时间里，我感受到公司对人力资源部的信任，公司正在逐步规范人力资源管理的分工，从专业人力资源管理的角度出发，努力将人力资源部部门打造成专业，系统，规范，高效的部门。在这一个多月的时间里，我感受到公司人力资源管理工作必须专业化，从零散到系统化转变，工作丰富化，建设多元化的人力资源管理是根本。
由于公司当前处于高速发展的 ...