浅谈我国企业绩效管理存在的问题和改善措施
学生姓名
阮娅琦学 号
1413200633008
类 型
网 络 教 育
专 业
工商管理
层 次
专升本指导教师
刘利花日 期
2016
.3.28
浅谈我国企业绩效管理存在的问题和改善措施
摘要本文以天津天房物业有限公司为例，
从对问题研究、原因分析
、提出对策
等三方面分析
我国企业绩效管理存在的问题和改善措施
。绪论1.1研究
背景和意义在经济全球化的大背景下，机遇与挑战并存，企业如何在激烈的竞争中保持自身优势，不断克服解决内部问题，积极应对多变的市场环境是至关重要的，同时企业也不再单纯的依靠提高内部管理水平和生产效率实现短期目标利润最大化，而是转向了战略性竞争优势的形成与保持。越来越多的企业开始重视以战略为导向的绩效管理。
绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。首先组织的绩效目标是由公司的发展战略决定的，绩效目标要体现公司发展战略导向，组织结构和管理控制是部门绩效管理的基础，工作分析是个人绩效管理的基础；其次，绩效管理结果在人员配置、培训开发、薪酬管理等方面都有非常重要的作用，如果绩效管理缺乏公平公正性，上述各个环节工作都会受到影响 ...