如何处理好职场人际关系：当众提意见，有损领导威严
　　如何处理好职场人际关系：当众提意见，有损领导威严
　　年终岁尾，很多公司都会召开全体成员大会，在会上，领导必然要总结一年来公司的发展状况，表彰优秀员工。会场气氛很融洽，再严厉的领导此时也会放下架子来，摆出一副平易近人的姿态。他会鼓励员工畅所欲言，为了公司的发展提出意见和建议，而且大度地表示如果对自己有意见，尽可以提，他会虚心接受。
　　领导“亲民”的笑容，让很多员工变得放心大胆起来。要说对公司没意见，对领导的做法没意见，那是假的。一年来，大家装着的一肚子的苦水正愁没有机会倒，既然今天领导让说，那还等什么呢？结果是你一言我一语，把心里话说得是干干净净。看来员工是很配合领导的，结果如何呢？我们先看看下面这个小故事。
　　到年底了，森林里的百兽之王——老虎，把所有的动物都召集到一起开一次全民大会。在会上，老虎大王态度十分诚恳并面带微笑，和和气气地宣布：“诸位，本王管理动物王国多年，犯了不少毛病，也有过许多错误。现在，趁这么难得的机会，大家有话直说，提出宝贵的意见和建议，本王一定广纳雅言尽力改进，让我们的动物王国明天会更好，请大家有什么话说 ...