如何打造高绩效的管理团队
如何打造高绩效的管理团队
我们大家都知道团队在一个企业中的重要作用，他能发挥最优力量，为企业创造更多的价值，优秀的团队是每个企业都盼望有的呢，因为他们知道团队意味着什么，好的团队可以使事半功倍，可以提高办事效率，可以为企业赢得更多的效益，那么这样一支高绩效的团队，企业该如何建立呢？有什么好的方法呢？信任这是许多企业家的困惑和苦恼吧，下面我具体说一下，盼望对各位有关心。
要有核心人物 一个高绩效的团队首先必需有一个灵魂人物，核心人物。他发号施令，指明方向，鼓舞士气，承当责任。假如一个团队找不这样的人，那么人数再多也没有用。因为团队没有带路人，没有人承当责任，大家不知道听谁的，谁说了算?他们的工作做好了找谁领赏，做错了受谁惩罚?没有人知道。所以没有核心人物的团队就注定没有战斗力。企业的团队是很重要的呢，团队中的人员都是跟随他做事的呢，假如没有这样的人，团队就比较混乱，没有主见，这也不利于企业的.管理和企业的长期进展，所以核心人物很重要。
要有统一思想 团队的核心人物做什么呢?他的主要工作不仅仅会做事，更要会做人。一个团队领导人他不肯定是一个专家，但是他肯定要懂得如 ...